Repensar la organización empresarial: aportaciones vitorianas al modelo actual de empresa.

Abstract

La dificultad creciente de las teorías de la empresa para explicar las distintas facetas de la sociedad natural que es la empresa refleja el agotamiento de la racionalidad subyacente a todas ellas, caracterizada, en última instancia, por no considerar integralmente al hombre. También es posible, siguiendo en particular a Francisco de Vitoria, una concepción integral del hombre. Aplicando el pensamiento de este autor de la Escuela de Salamanca a la empresa, en lo que en este trabajo se expresa como racionalidad humanista, se resuelve la fragmentación de las distintas teorías de la empresa gracias a la visión unitaria de las distintas facetas de la organización empresarial que exige dicha racionalidad, resultado que es totalmente coherente con la realidad de las empresas del siglo XXI.

The increasing difficulty of the theories of the firm to explain the various facets of the “natural society” that the firm is reflects the exhaustion of the rationality that underlies them all, ultimately characterized in not fully considering the human being. A comprehensive conception of man is also possible if one follows, in particular, Francisco de Vitoria. Applying the thought of this School of Salamanca author to the firm, which in this article is expressed as Humanist Rationality, the fragmentation of the different theories of the firm is overcome, thanks to the unitary view of the distinct facets of the organization which is mandatory according to this rationality. Said results are fully coherent with the results of the business world of the 21st century.