Revisión de Instrumentos en Español para Medir el Acoso Laboral: Su Utilidad en la Evaluación Pericial.
Resumen: El acoso psicológico en el lugar de trabajo, o mobbing, es un riesgo psicosocial cuyas consecuencias van más allá de la
salud física y mental de las víctimas, afectando a las organizaciones y a la sociedad. Aunque tradicionalmente ha sido un
fenómeno estudiado desde la Psicología del Trabajo y las Organizaciones, su tipificación en la reforma del Código Penal de
2010 y su cada vez mayor protagonismo a nivel clínico-forense han despertado el interés por su evaluación y abordaje. En
el presente trabajo se realiza una revisión sistemática de los instrumentos de evaluación más relevantes (más empleados
y con mejores propiedades psicométricas) en España y Latinoamérica. Asimismo, se establecen las bases para evaluar el
daño psíquico y el papel de los instrumentos en la evaluación pericial del acoso laboral.
Ficheros en el ítem
Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
---|---|---|---|
1133_0740_apj_32_1_0011.pdf | 322.1Kb | Ver/ |
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
- DERECHO [43]