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Presupuestos para una empresa personalista.
dc.contributor.author | Rodríguez López, Ofelia | |
dc.date.accessioned | 2020-11-03T12:12:53Z | |
dc.date.available | 2020-11-03T12:12:53Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.issn | 2386-8732 | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10641/2078 | |
dc.description.abstract | El objetivo de este escrito es ofrecer un punto de partida para un entorno empresarial personalista. Pretendemos responder a los siguientes cuestionamientos: ¿Qué está en juego cuando hablamos de personas en el ámbito corporativo? ¿De qué forma tanto el personalismo comunitario, como el dialógico, pueden enriquecer el quehacer de las empresas? Se muestran las dos tradiciones de donde proviene el concepto de hombre en la actualidad, a continuación se analizarán y compararán las propuestas de Emmanuel Mounier y de Martin Buber. A partir de ello se hará una reflexión sobre lo que implica ser una empresa personalista. | spa |
dc.language.iso | eng | spa |
dc.publisher | Universidad Francisco de Vitoria | spa |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | * |
dc.subject | Empresa personalista | spa |
dc.subject | Persona | spa |
dc.subject | Personalismo | spa |
dc.subject | Emmanuel Mounier | spa |
dc.subject | Martin Buber | spa |
dc.title | Presupuestos para una empresa personalista. | spa |
dc.type | journal article | spa |
dc.type.hasVersion | AM | spa |
dc.rights.accessRights | open access | spa |
dc.identifier.doi | 10.32466/eufv-rel.2019.6.570.69-82 | spa |
dc.relation.publisherversion | https://portalderevistas.ufv.es/index.php/relectiones/article/view/570 | spa |
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