dc.contributor.author | Hernández, Alejandra | |
dc.contributor.author | Martín-Llaguno, Marta | |
dc.contributor.author | Beléndez, Marina | |
dc.date.accessioned | 2013-06-28T03:14:28Z | |
dc.date.available | 2013-06-28T03:14:28Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.issn | 1885-365X | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10641/883 | |
dc.description.abstract | En un entorno laboral caracterizado por la guerra por la retención de talentos, conocer los valores,
las actitudes y las expectativas de las distintas cohortes generacionales resulta nuclear para
las organizaciones. Trabajos previos confirman la alta valoración del balance trabajo-familia para
la Generación Y. En este artículo planteamos, como objetivo general, analizar las expectativas de
conflicto trabajo-familia de la Generación Y de los publicitarios durante el periplo universitario. Los
resultados muestran que las expectativas de conflicto potencial son bajas y que la apatía ante estas
cuestiones podría justificar la nula repercusión del conflicto sobre la definición de sus metas
laborales. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Francisco de Vitoria | spa |
dc.relation.ispartofseries | Comunicación y Hombre, Nº 07 | spa |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Spain | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | * |
dc.subject | Generación Y | spa |
dc.subject | Publicidad | spa |
dc.subject | Talento | spa |
dc.subject | Familia | spa |
dc.title | La Generación Y de los publicitarios ante la vida laboral y familiar: expectativas de conflicto trabajo-familia. | spa |
dc.type | journal article | spa |
dc.type.hasVersion | AM | spa |
dc.rights.accessRights | open access | spa |
dc.description.extent | 477 KB | spa |