López Cánovas, Francisco Javier2021-04-082021-04-082018López Cánovas, D. F. J., & Chiclana, D. C. (2018). Engagement, una plataforma para el desarrollo de la persona. Comunicación y Hombre, (14), 55–64. https://doi.org/10.32466/eufv-cyh.2018.14.274.55-641885-365xhttp://hdl.handle.net/10641/2269El constructo engagement se ha empleado en la empresa para facilitar una mayor implicación de las personas en su desempeño laboral. Relacionado con múltiples variables y dimensiones de la persona, más allá de las estrategias y habilidades técnicas para cumplir las funciones del puesto, presenta implicaciones en la salud mental. Basándonos en el concepto propuesto en el cuestionario Utrehct Work Engagement Scale se proponen claves que lo favorecen y estimulan, barreras que lo impiden, beneficios y consecuencias. Un mayor desarrollo del constructo puede ser una plataforma óptima para el verdadero compromiso y promoción de la persona.spaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Españahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/CompromisoUtrehct Work Engagement ScaleSalud mentaljournal articleopen access10.32466/eufv-cyh.2018.14.274.55-64