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dc.contributor.authorMoya Velasco, Jorge
dc.contributor.authorTorres Polo, Marta
dc.date.accessioned2024-03-02T09:10:02Z
dc.date.available2024-03-02T09:10:02Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.issn2695-9623spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10641/4208
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo es proponer un modelo eficiente e integrado para la selección de habilidades personales, con la idea de inducir su adquisición entre los estudiantes de la universidad. Definidas las competencias de amplio espectro a mejorar, se sugieren herramientas y procesos para su consecución. En concreto, como trabajo aplicado, se ofrece el uso del Trabajo de Fin de Grado como guía para realizarlo. El método consiste en permitir al docente implicado en la tutorización del TFG la elección de competencias que aseguren el aprendizaje transversal del alumno así como la motivación del estudiante en la realización del proyecto. Los resultados obtenidos sugieren que es posible a través de programas aplicados como el aquí descrito lograr mejoras en la habilidad de los estudiantes, a la vez que se podrían mejorar los resultados académicos finales.spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherHUMAN REVIEW. International Humanities Review.spa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subjectCompetenciasspa
dc.subjectTrabajo de Fin de Gradospa
dc.subjectTutorizaciónspa
dc.subjectInnovación docentespa
dc.subjectEnseñanza-aprendizajespa
dc.subjectHabilidades de comunicaciónspa
dc.subjectHabilidades de gestiónspa
dc.titlePromoción de habilidades transversales por medio del Trabajo de Fin de Grado.spa
dc.typejournal articlespa
dc.type.hasVersionAMspa
dc.rights.accessRightsopen accessspa
dc.description.extent441 KBspa
dc.identifier.doi10.37467/revhuman.v12.4718spa
dc.relation.publisherversionhttps://journals.eagora.org/revHUMAN/article/view/4718spa


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